组织人事工作涉及广大干部、职工切身（shēn）利益，关（guān）系干部、职工队伍的素质和稳定，事关人才评价机制落实。《中国共产党纪律处分条例》第八十六条（tiáo）对违规谋取人事利益行为及其（qí）适用处分种类和（hé）幅度（dù）进行（háng）了规定（dìng）：

在干部、职（zhí）工的录用、考核、职务（wù）职级（jí）晋升、职称评（píng）聘、荣誉表彰，授予学（xué）术（shù）称（chēng）号和征兵、安置（zhì）退（tuì）役（yì）军人等（děng）工作中，隐瞒（mán）、歪（wāi）曲事实（shí）真相，或者（zhě）利（lì）用（yòng）职权或（huò）者职务上的影（yǐng）响违反（fǎn）有关规定（dìng）为本人或者其他人谋取（qǔ）利益（yì）的，给予警告或（huò）者严重（chóng）警告处分；情节较（jiào）重（chóng）的，给予撤（chè）销党内职务或者留党察看处分；情（qíng）节严重的，给（gěi）予（yǔ）开（kāi）除（chú）党籍处分。

弄虚（xū）作假（jiǎ），骗取职务、职级、职称、待遇（yù）、资格、学历、学位、荣誉、称号或者（zhě）其（qí）他利（lì）益的，依照前款规定（dìng）处理。

其中——

“违规谋取人事利益”行为适用的人员范围既（jì）包括干部，如党政领导干部、机关公务员、参照公务员法（fǎ）管理的机（jī）关(单位)工（gōng）作人员(工勤（qín）人员除外)，国有企事业单位（wèi）领导人员、管理人员和专业技术人员，以及现（xiàn）役军（jun1）官、现役警官、文职干部等；也（yě）包括（kuò）职工，如国家出资企（qǐ）业中的（de）职工、事业单位工勤技能人员、机关工勤人员，民营企业职（zhí）工、民（mín）办非企业单位职工（gōng）、社会组织职工等。

“职称评聘”是指（zhǐ）职称评审和专业技（jì）术（shù）人才聘用（yòng），其中职称评审是按照（zhào）评（píng）审标准和程序，对专业技术（shù）人（rén）才品德、能力、业绩的评议和认定；专业技术人才聘用是指用（yòng）人单位（wèi）结合用人需求，根据（jù）职（zhí）称评价（jià）结果合理（lǐ）使（shǐ）用专业（yè）技术（shù）人（rén）才，实现职称（chēng）评（píng）价结（jié）果与各类专业技（jì）术人才聘用、晋升（shēng）等用（yòng）人制度的衔接。

“授予（yǔ）学术称号”是指按（àn）照党管人才原则和规定的程序，授予某领域资深专家的人才类（lèi）荣誉性称号。学（xué）术称（chēng）号是（shì）对（duì）人才阶段性学术成就、贡（gòng）献和影响力的充（chōng）分肯（kěn）定，但获得者不享有学术（shù）特权（quán）。

“隐瞒（mán）、歪曲（qǔ）事实真相”一（yī）般是指以虚构、谎报、隐（yǐn）瞒、伪造事（shì）实的手段，欺骗组织（zhī），在录用（yòng）、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉（yù）表（biǎo）彰，授予学术称（chēng）号和征兵、安置（zhì）退役（yì）军人等工作中为本人或者其他人谋取（qǔ）利益的（de）行为。

“有关规定”是指《中（zhōng）国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条（tiáo）例（lì）》《党（dǎng）政领导干（gàn）部考核工作条（tiáo）例（lì）》，中（zhōng）共中（zhōng）央办公厅（tīng）2019年3月印发（fā）的《公（gōng）务员职（zhí）务与职级并行规定》，中共中央组织部2019年4月印发的《新录用公务（wù）员任职定级规定》2019年11月印发的《公务员录用（yòng）规定》、2020年（nián）3月印发的《公务（wù）员职务、职级与（yǔ）级别管（guǎn）理办法》、2020年12月印发的《公务（wù）员考校规定》，以及国务院2014年（nián）4月（yuè）公布的《事业（yè）单位人事（shì）管理（lǐ）条例》等。

“弄（nòng）虚作假”是指以虚构、谎报、伪造（zào）事实（shí）的手段，欺骗组织，取（qǔ）得人（rén）事利益的行为。对相关行为所获（huò）得的利益，应当（dāng）由承办（bàn）案件（jiàn）的纪检机关（guān）或（huò）者由其（qí）上级纪检机关建（jiàn）议有关组织部（bù）门、单位按照规定予以纠正。

要严明（míng）组织人事纪（jì）律，对违反组织人事纪律的坚决不（bú）放过。在（zài）执纪监（jiān）督中发现，有（yǒu）的搞（gǎo）说情打招呼、批条子，利用职权或影响力为他人谋取（qǔ）人事利益（yì）;有的在学术称号评选中搞圈子评审、人（rén）情交（jiāo）换（huàn）等（děng），群众对此意见很大，党（dǎng）组织和党员、干部要严格执行有关（guān）组织人事工作的制（zhì）度规定，切实做到公道正派、公（gōng）平公正（zhèng），防止违规谋取人事利益。